Profil du poste

Titre : Manutentionnaire
Division / département : Usine
Relève de (titre du poste) : Directeur de la production

Principales responsabilités

• Déchargement des remorques
• Peser les lots lorsque spécifiés
• Aider à la préparation des boîtes, ouverture, enlever les étiquettes en collaboration avec le laboratoire
• Échantillonner les boîtes en collaboration avec le laboratoire
• Localiser les boîtes dans l’entrepôt
• Chargement des remorques
• Balancer les poids des remorques
• Passer l’air sur les boîtes lorsque nécessaire
• Préparer les bons de livraison
• Déplacer les remorques dans la cour ou au dock lorsque nécessaire
• Communiquer les informations avec OneNote, Whatsapp et courriel pour notifier l’avancement des travaux accomplis
• S’assurer du maintien de la propreté de l’usine (balai, coin des boîtes, palettes, vidanges)
• Ranger les boîtes de la production des extrudeurs
• Aider au bon maintien de l’inventaire (localisation, rotation des boîtes, classement)
• Effectuer toutes autres tâches reliées à l’emploi

Profils des compétences et qualification requise

Formation (1) / Expérience (4) / Certification

• Études secondaires ou équivalentes
• Expérience de un (1) à deux (2) ans dans un rôle similaire

Connaissances (Dextérité et coordination) (3)

• Lecture de codes et symboles
• Utilisation d’un chariot élévateur
• Précision et vitesse d’exécution essentielles

Compétences et aptitudes requises

• Charger, décharger des marchandises
• Ranger, trier la marchandise selon les indications
• Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants
• Être organisé, responsable, autonome et avoir de l’initiative
• Faire preuve de flexibilité, de polyvalence, de constance, d’habileté et de qualité dans son travail
• Capacité de gestion et facilité de communication
• Favoriser le travail d’équipe et de collaboration
• Réaliser un inventaire

Caractéristiques du poste

Prise de décisions/ Résolutions de problème

• Défis : Porter attention aux détails afin d’éviter les erreurs.
• Solutions : Afin de relever les défis, le titulaire du poste peut obtenir du soutien de la part du directeur des opérations.

Niveau d’autonomie (Effort intellectuel) (3)

• Emploi moyennement complexe
• Niveau moyen d’autonomie et de jugement.

Conséquences des erreurs (imputabilité) (3)

• Conséquences des décision et actions moyennement importantes
• Niveau de responsabilité moyen

Leadership/ Niveau de supervision (1)

• Aucune supervision directe de postes
• Étroite collaboration avec l’équipe

Communication (3)

• Interne : Tous les services / secteurs de l’entreprise
• Externe : Aucun

Conditions de travail

Effort physiques/environnement/ Avantages (2)

• Faible niveau d’effort physique

Attention sensorielle/ Niveau de stress (2)

• Concentration et attention sensorielle faibles dans des conditions normales; peu ou pas d’interruptions.